masukkan script iklan disini
KARAWANG | MATAZAHWA.COM | Dalam upaya menurunkan angka pengangguran dan memperluas lapangan kerja bagi warga lokal, PemKab Karawang tengah memperkuat sinergi dengan sektor industri. Hal ini, telah dilakukannya dalam beberapa penyelenggaraan forum pertemuan bersama pengusaha dan perusahaan yang beroperasi di wilayah kabupaten Karawang.
Keberadaan perusahaan outsourcing dapat membantu pemerintah dengan berbagai cara, terutama dalam menciptakan lapangan kerja dan meningkatkan pertumbuhan ekonomi, serta mengurangi beban administrasi bagi pemerintah.
PT Herdiansah Adhi Perkasa (HAP) yang beralamat di Jl. Syech Quro palumbon sari merupakan perusahaan yang membidangi pelatihan dan penyaluran ketenagakerjaan. Dengan total saat ini mempunyai sebanyak 200 karyawan tetap dan kontrak harian dan PT HAP memiliki visi menyiapkan dan melengkapi tenaga kerja yang handal.
"Kami hadir untuk memberikan solusi guna menjawab permasalahan ketenagakerjaan dalam mengoptimalkan potensi SDM pencaker warga Karawang, hubungan industri dan kompetensi Perusahaan demi meningkatkan produktifitas dan keuntungan." Ucap Egy Bastyan Hermawan, SH selaku Owner PT HAP saat di wawancarai di ruang kerjanya. Senin, (26/05/2025)
Lanjut Egy, Jasa Alih Daya ini dikelola secara profesional, bertanggung jawab dan transparan, dengan penawaran yang sangat kompetitif serta pelayanan profesional. Sebagai lembaga pendidikan dan pelatihan. Perusahaan kami akan mendidik calon tenaga kerja yang handal dan siap bekerja secara profesional. Pihaknya juga menyebut kalau perusahaan terus membangun budaya kerja yang inklusif, adaptif, dan kolaboratif, serta memberikan ruang bagi setiap individu untuk berkembang secara profesional maupun personal. Adapun Mitra kerjasama PT HAP yakni RSUD Karawang, PT BPP (KIIC) dan PT Advantis Akaza Indonesia(Jababeka 2)
Manager HRD pelatihan dan rekrutmen Andri Syaiful, memberikan keterangan bahwa PT HAP mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif sekaligus membangun dan memelihara budaya organisasi yang positif dan mendukung tujuan perusahaan.
"Menentukan kebutuhan SDM perusahaan di masa depan, baik dalam jumlah maupun keterampilan yang dibutuhkan. Kami dalam rekrutmen dan seleksi mencari, memilih, dan merekrut karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. " Terangnya
Lanjut Andri, Untuk pelatihan dan Pengembangan pihaknya menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan. Menilai kinerja karyawan secara berkala untuk mengetahui pencapaian target dan memberikan umpan balik.
"Merancang sistem kompensasi dan benefit yang adil dan menarik bagi karyawan. Demi Kesejahteraan Karyawan memastikan karyawan memiliki lingkungan kerja yang sehat, aman, dan nyaman. Guna Employee Relations Menjaga hubungan baik antara karyawan dengan perusahaan dan mengatasi masalah yang mungkin timbul." Ucapnya
Andri menegaskan, Dalam menjaga Hubungan yang baik antar mitra dan menciptakan suasana kerja yang lebih harmonis dan kondusif. PT HAP menyiapkan dan menempatkan PIC (Person In Charge) di perusahaan mitra untuk sebagai penanggung jawab yang mengawasi, mengkoordinasi, dan memastikan kelancaran tugas atau proyek yang ditugaskan
"Kami PT HAP telah menyiapkan PIC di tiga perusahaan mitra kami, yakni Pak Raditya RSUD Karawang, Dadam Mulyadi di PT BPP, dan Arif Sutejo di PT Advantis." Ungkap HRD Andri.
Melalui PIC komunikasi langsung, perusahaan dapat lebih memahami kebutuhan dan ekspektasi mitra, sehingga dapat memberikan solusi yang lebih relevan dan tentunya
"PIC dapat membuat keputusan penting terkait dengan proyek atau tugas yang ditangani, dengan tetap mengacu pada kebijakan perusahaan. Dan mampu menganalisis dan menyelesaikan masalah yang muncul selama proyek berlangsung. Saat perekrutan pun harus melalui PIC resmi perusahaan kami agar terkontrol dengan baik." Sambungnya.
Secara positif, PT HAP dalam menjalankan kegiatan operasi perusahaannya, selain membuka lapangan pekerjaan,
Red
